CV là gì? Tại sao CV hấp dẫn lại quyết định gần như sự thành công trong việc ứng tuyển của bạn? Có lẽ nhiều người trong chúng ta cũng chỉ nhìn nhận nó như một bản sơ yếu lí lịch thường chỉ là tập trung vào quá trình kinh nghiệm làm việc của mình hơn mà thôi, viết nhiều hơn kinh nghiệm kỹ năng là đã hoàn chỉnh rồi. Nhưng điều đó có đúng hay không, khi hiện nay nhu cầu tuyển dụng chủ yếu dựa trên CV xin việc? Bạn là sinh viên mới ra trường, hay người đã có kinh nghiệm làm việc lâu năm muốn ứng tuyển bằng CV thì cần phải làm gì?
CV thật sự là một mẫu đơn hiện đại và phổ biến hiện nay trong công tác tuyển dụng, nó thuận tiện hơn rất nhiều. Nhiều người có kinh nghiệm, trình độ tốt hơn lại bị đánh trượt so với người có thể yếu hơn chỉ vì CV, bạn có muốn biết lý do là gì? Và làm thế nào để bạn có một CV thật sự là vũ khí giúp bạn chiến thắng cuộc cạnh tranh vào vị trí ứng tuyển đó? Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu.
CV (Curriculum Vitae) là gì?

CV là viết tắt của cụm từ “Curriculum Vitae”, được dịch nghĩa đơn giản sang tiếng Việt là sơ yếu lý lịch. Bản chất của CV là bản tóm tắt sơ lược tất cả thông tin về trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng liên quan đến chuyên ngành của bạn một cách ngắn gọn. Do đó nó không chỉ là tờ khai lý lịch đơn thuần hay là tờ sơ yếu lý lịch tự thuật như trong tập hồ sơ hay có.
CV được xem là công cụ quan trọng giúp các nhà tuyển dụng trong việc phỏng vấn và tìm người phù hợp với vị trí ứng tuyển. Họ sẽ dễ dàng biết được người xin việc nào là phù hợp, đáp ứng được yêu cầu của công ty họ, có thể loại ứng viên nếu không phù hợp ngay từ vòng lọc hồ sơ trước khi bước vào phỏng vấn.
Reference trong CV là gì?
Reference là từ tiếng Anh có nghĩa là tham khảo. Trong CV đó là mục “người tham khảo/người xem xét/người giới thiệu”.
Ví dụ: Sếp cũ của bạn, quản lý đã từng quản lý bạn, thầy/cô giáo của bạn họ sẽ là người được thêm vào mục này để đưa ra những nhận xét về bạn. Điều này có ảnh hưởng lớn tới việc ứng tuyển vào công việc của bạn.
Những người bạn chọn ghi vào mục này thường là những người có địa vị, danh tiếng tốt, có uy tín như những ví dụ trên để đảm bảo bạn được tin tưởng hơn từ nhà tuyển dụng.
Phần này là thông tin cho nhà tuyển dụng để họ xác thực lại những thông tin ở các mục khác trong CV của bạn, bởi vậy thông tin cần phải thật rõ ràng và đầy đủ như: Tên người tham khảo, công ty làm việc, chức vụ, số điện thoại liên hệ, email.
Và nên nhớ rằng hãy nói và tạo mối quan hệ tốt với những người đó để nếu bên tuyển dụng có xác thực thông tin thì họ sẽ có những nhận xét tốt cho bạn.
Qualification trong CV là gì?
Qualification trong CV là bằng cấp. Đây là phần liệt kê bằng cấp mình đạt được trong quá trình học tập, bao gồm các chương trình học dài hạn và những khoá học ngắn hạn. Ngoài ra, có thể liệt kê bằng khen, giải thưởng đã đạt được có liên quan tới vị trí sắp ứng tuyển, hoặc những bằng cấp của các khóa đào tạo kỹ năng mềm, bằng khen của câu lạc bộ nào đó bạn tham gia mà có liên quan đến công việc của bạn.
Cấu trúc nội dung của CV xin việc

CV là bản tóm tắt thông tin về trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, các kỹ năng liên quan tới vị trí ứng tuyển, được trình bày đầy đủ và ngắn gọn nhất và có thể theo một phong cách riêng để “hấp dẫn” nhà tuyển dụng, tạo sự khác biệt với hàng trăm hồ sơ khác đang cạnh tranh với bạn. Một CV phải đảm bảo đầy đủ các thông tin như sau:
– Thông tin cá nhân: Họ tên, địa chỉ, số điện thoại, email.
+ Một hình ảnh của bạn ở phía trên bên phải, hình thẻ chỉnh chu và tươi tắn, không nên nhăn nhó không tạo được thiện cảm với nhà tuyển dụng.
+ Viết in hoa họ tên của bạn, không dùng biệt danh, tên riêng, không dùng từ Ông/bà trước tên của bạn
+ Dùng địa chỉ và số điện thoại cố định để nhà tuyển dụng dễ dàng liên lạc trực tiếp với bạn.
+ Cung cấp địa chỉ email mà bạn thường xuyên sử dụng, vì các nhà tuyển dụng thường liên lạc với các ứng viên qua địa chỉ email.
+ Tuyệt đối tránh sai sót về chính tả, ngữ pháp, cấu trúc câu
+ Trình bày hồ sơ tối đa trong 2 trang A4, nếu có thể chỉ nên trong một trang A4
+ Sử dụng file PDF sẽ giúp hồ sơ của bạn đẹp và nhìn trông chuyên nghiệp hơn
+ Sử dụng cùng một font chữ cho cả văn bản, font hay sử dụng là: Arial hoặc Times New Roman.
– Trình độ, bằng cấp
+ Liệt kê tất cả các bằng cấp về chuyên môn mà bạn có được, có thể là bằng cấp các khóa học nghiệp vụ, kỹ năng mềm liên quan đến vị trí ứng tuyển.
+ Ngoại ngữ: tiếng Anh, tiếng Pháp… bạn có chứng chỉ thuộc loại nào, ở trình độ sơ cấp, trung cấp hay cao hơn, liệt kê chi tiết sẽ giúp bạn có ưu thế hơn.
+ Tin học: Chứng chỉ A, B… nghiệp vụ tin học ứng dụng, tin học thực hành chuyên ngành liên quan công việc.
Nếu là sinh viên mới tốt nghiệp ra trường, hãy nêu tên trường, khoa, chuyên ngành, bằng cấp, niên khóa, điểm trung bình môn, đặc biệt là điểm chuyên ngành liên quan, để làm rõ hơn và nổi bật những lợi thế của bạn. Đặc biệt hãy nhớ nêu ra thành tích học tập, những giải thưởng mà bạn đạt được trong quá trình học tập.
– Mục tiêu nghề nghiệp trong CV
Trong phần mục tiêu nghề nghiệp, ứng viên cần nêu rõ những dự định mà bạn muốn có trong tương lai có thể là kế hoạch ngắn hạn hoặc dài hạn thật ngắn gọn. Nhưng mục tiêu ấy đừng quá cao và xa vời, vì nó sẽ làm nhà tuyển dụng nghĩ rằng bạn là người thích nổ, thích nói cho sang.
– Kinh nghiệm làm việc
+ Cung cấp Tên công ty, chức vụ đã từng đảm nhiệm, nơi làm việc, thời gian làm việc, miêu tả những công việc của bạn, nhấn mạnh những kỹ năng cụ thể và thành quả của bạn trong công việc.
+ Kinh nghiệm công việc gần đây nhất mà bạn làm việc liên quan đến vị trí bạn đang ứng tuyển.
+ Nhấn mạnh các thành tựu mà bạn đã đạt được, sử dụng các con số cụ thể hoặc giải thưởng cụ thể để mô tả về thành tích của bạn nhằm tăng thêm sự hấp dẫn cho hồ sơ.
+ Trường hợp là sinh viên mới ra trường chưa có kinh nghiệm để ghi vào, bạn có thể liệt kê các hoạt động xã hội, các dự án nghiên cứu của bạn khi còn đang trên ghế nhà trường.
– Phần công việc dự tuyển: Phần này khá quan trọng, bạn cần đưa ra được những mong muốn, yêu cầu về công việc dự tuyển. Dựa vào đây nhà tuyển dụng sẽ biết được rằng ứng viên mong muốn vào vị trí công việc nào trong danh sách đang có nhu cầu tuyển dụng.
+ Nêu càng rõ và chi tiết là cần thiết, tránh mơ hồ.
– Điểm mạnh, điểm yếu của bản thân trong CV
Với mục điểm mạnh điểm yếu trong CV, các ứng viên cần thể hiện sự thành thật với các điểm yếu của bản thân, không ngại thừa nhận với nhà tuyển dụng. Ai cũng có điểm yếu của mình, nhưng bạn biết mình đang ở đâu, là ai thì sẽ có cách khắc phục tốt, hãy dùng những điểm mạnh của mình lấp vào.
– Thông tin thêm: Đây là phần nêu bật lên con người cùng tính cách, sở thích của bạn, đừng quên mục này vì nó là điểm khác biệt của bạn so với những đối thủ khác.
+ Nêu bật Kỹ năng và khả năng đặc biệt của bạn.
+ Kinh nghiệm trong các hoạt động Đoàn, Hội, các hoạt động tổ chức xã hội mà bạn đã và đang tham gia,….
Hồ sơ xin việc bao gồm những gì?
Hồ sơ xin việc là loại giấy tờ quan trọng nhất dùng cho việc ứng tuyển, đem tới cho nhà tuyển dụng những thông tin quan trọng nhất về bạn cùng khả năng có thể đảm nhiệm một công việc nào đó, với ứng viên hồ sơ xin việc tốt sẽ có cơ hội được nhiều nhà tuyển dụng tốt lựa chọn. Nhưng nhiều cá nhân vẫn chưa biết chính xác hồ sơ xin việc cần những giấy tờ gì, nhất là sinh viên mới ra trường, sau đây là những loại giấy cần thiết trong bộ hồ sơ:
– Sơ yếu lý lịch tự thuật có dấu xác nhận của địa phương
Sơ yếu lí lịch tự thuật chính là mẫu giấy bạn thường thấy trong các bộ hồ sơ xin việc mà bạn mua tại các cửa hàng văn phòng phẩm, hoặc bạn có thể download mẫu và tự tiền tất cả các thông tin vào đó: tên, tuổi, giới tính cá nhân, quá trình học tập từ cấp tiểu học đến hiện tại, tên tuổi cha mẹ, anh/chị em ruột, vợ/chồng,….
Một ảnh 4 x 6cm được dán trên mẫu sơ yếu lí lịch này, rồi mang tới phòng công chứng của phường, xã để xin công chứng. Tuỳ theo yêu cầu của từng nơi mà bạn có thể đem theo một số giấy tờ khác: sổ hộ khẩu, CMND.
– Đơn xin việc
Trong bộ hồ sơ xin việc mua sẵn có một mẫu Đơn xin việc, bạn có thể dùng nó hoặc có thể tải mẫu đơn có sẵn trên mạng về điền vào, hoặc tự viết tay.
Đơn xin việc viết tay có lẽ là cách tốt nhất để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.
– CV xin việc
CV phải được trình bày cẩn thận, chi tiết, đầy đủ ngắn gọn súc tích. Bạn đem in ra và bổ sung vào hồ sơ. Hiện có rất nhiều mẫu CV xin việc đẹp mắt bạn có thể tham khảo để chọn cho mình mẫu có thể làm nhà tuyển dụng bị thu hút ngay với nó.
– Giấy khám sức khỏe
Để làm được Giấy khám sức khỏe bạn đến các bệnh viện để xin làm giấy khám sức khỏe xin việc, họ sẽ cấp cho bạn một mẫu, bạn nộp phí khám và tiến hành quy trình khám đầy đủ nội dung trên phiếu khám sức khỏe xin việc đó.
– Bằng cấp, chứng chỉ
Photo bằng tốt nghiệp đại học, cao đẳng và các chứng chỉ khác nếu có (ngoại ngữ, lý luận,…) và công chứng tất cả. Nếu bạn mới ra trường chưa nhận bằng thì có thể dùng giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời.
– Các giấy tờ, hình ảnh cá nhân khác
Bản Photo chứng minh thư có công chứng; Ảnh 3×4 hoặc 4×6 (nếu nhà tuyển dụng yêu cầu).
Ý nghĩa của CV trong hồ sơ xin việc

CV xin việc thể hiện hình ảnh của bạn
Bạn luôn phải nhớ rằng CV chính là hình ảnh sơ lược của bạn mà nhà tuyển dụng sẽ thấy được khi bạn muốn ứng tuyển một vị trí nào đó.
Một vị trí ứng tuyển có thể có hàng trăm bộ hồ sơ như vậy, nhà tuyển dụng họ không thể đọc chi tiết từng mục và từng thông tin để có thể lựa chọn, bởi vậy họ chỉ chọn CV ra để nhìn tổng quát hơn về ứng viên, không cần phải đọc những loại giấy tờ khác.
Bởi vậy CV chính là bộ mặt của hồ sơ, chính là hình ảnh ứng viên dùng để đi xin việc, nên việc trình bày, thể hiện các thông tin trên đó cần rõ ràng, thu hút và làm bật lên tất cả những điểm mạnh của bạn, cho thấy bạn phù hợp với công việc này.
CV cũng có thể được coi là vũ khí bí mật và hiệu quả nhất để bạn nổi bật hơn trước hàng trăm đối thủ. CV tốt sẽ có cơ hội loại những CV không chỉnh chu trước vòng loại phỏng vấn.
CV xin việc là cầu nối giữa ứng viên và nhà tuyển dụng
CV thường được nộp trực tuyến trước khi được nhà tuyển dụng gọi đến phỏng vấn trực tiếp. Bởi vậy nó chính là cầu nối giữa Nhà tuyển dụng và ứng viên. Điều này tạo ra sự thuận tiện rất nhiều, không mất thời gian của cả hai bên,
CV tốt phù hợp với tất cả các yêu cầu của công việc sẽ được nhà tuyển dụng chọn, nếu ngược lại thì sẽ bị loại, nhà tuyển dụng sẽ có câu trả lời nhanh cho ứng viên để họ có sự chọn lựa khác, chưa cần gặp mặt hay phỏng vấn dựa trên kinh nghiệm và kĩ năng bạn trình bày là có thể chọn bạn hay không, vì họ cần những người đủ yêu cầu cho công việc.
Chiếc cầu này có vững chắc giúp ứng viên tiến đến nhà tuyển dụng hay không chính là ở người xây chiếc cầu ấy, chính là bạn.
CV xin việc là cơ hội để bạn được quan tâm từ nhà tuyển dụng
CV không chỉ là cầu nối mà nó còn có vai trò quyết định hay là chìa khóa để bạn được chọn bước vào vòng phỏng vấn.
CV giúp tạo ra sự quan tâm, thu hút chú ý và đôi khi là chiếm được cảm tình của nhà tuyển dụng. CV không hẳn chỉ có mục đích là trực tiếp xin được vị trí như mong muốn mà nó là cơ hội để quảng bá bản thân với nhà tuyển dụng. Vì vậy hãy biến cơ hội ấy thành một cơ hội giới thiệu bản thân tốt nhất. Nếu bạn được chọn vào phỏng vấn thì bạn đã có một CV có thu hút.
Sự khác nhau giữa CV và đơn xin việc

Nội dung của CV và đơn xin việc khác nhau như thế nào?
Nội dung đơn xin việc
Đơn xin việc là một lá thư chứa đựng không chỉ thông tin cá nhân: CMND, tên, tuổi, trình độ ngoại ngữ, trình độ chuyên môn, trình độ văn hóa, tình trạng sức khỏe bạn, và có xác nhận của địa phương mà còn có tâm tư tình cảm và mong muốn của bạn gửi tới nhà tuyển dụng.
Trong mẫu đơn xin việc bạn cần phải thể hiện được khả năng thuyết phục của mình, chứng tỏ với doanh nghiệp về mức độ phù hợp của bạn với vị trí đang cần người.
Nội dung CV
CV xin việc có nội dung rõ ràng và chi tiết hơn tóm tắt quá trình học tập, làm việc, các bằng cấp có liên quan, các kỹ năng cũng như kinh nghiệm làm việc của cá nhân hoặc thành tích của bản thân đã đạt được.
Dựa vào CV là nhà tuyển dụng có cái nhìn tổng quát về ứng viên, quyết định tiến đến bạn hay không.
Cách trình bày, cách viết khác nhau như thế nào?
Đối với đơn xin việc
Văn phong khi viết đơn ứng tuyển cần dễ hiểu và trang trọng. Ứng viên không nên sử dụng các từ địa phương trong đơn xin đi làm của mình.
Hãy dùng những cụm từ đơn giản nhưng đầy thuyết phục: Với kinh nghiệm làm việc tại….; tôi tin tưởng mình sẽ phù hợp với vị trí này; tôi sẽ hoàn thành công việc tốt nhất với sự nỗ lực của bản thân;…..
Tuy nhiên không nên viết quá “hoa mỹ” mà cần viết càng thân mật, gần gũi càng tốt. Đừng để nhà tuyển dụng thấy bạn chỉ được cái nói hay.
Và quan trọng là bạn vẫn phải tuân thủ theo đúng thể thức văn bản của một mẫu đơn xin việc chuẩn.
Đối với cách ghi CV cá nhân
CV cá nhân là cơ hội lớn để bạn và nhà tuyển dụng có thể hợp tác với nhau, khi tuyển dụng người ta quan trọng nhất là những kinh nghiệm và kỹ năng mà bạn có để xem xét có phù hợp với công việc đó hay không, CV nó thể hiện tất cả những kinh nghiệm làm việc, kỹ năng cũng như kiến thức mà bạn có vì vậy trình bày sao cho thật rõ ràng, thu hút và làm bật lên điểm mạnh của mình.
Nên trình bày chi tiết nhưng không quá dài dòng, tránh nếu những điều không cần thiết, không cần thể hiện tình cảm của mình vào như đơn xin việc.
Từ ngữ, cú pháp cũng đòi hỏi chỉnh chu.
Một số lưu ý giúp viết CV hiệu quả dành cho bạn

Tạo CV xin việc ở đâu?
Để tạo một CV đẹp và hấp dẫn bạn có thể dùng các công cụ mà nhiều trang Web hiện nay cung cấp và giúp bạn chọn mẫu theo ý mình, bạn có thể lên Google để gõ từ khóa “Tạo CV” và kết quả hiện ra cho phép bạn chọn một trang bạn muốn dùng, rất đơn giản hãy cố gắng chọn và viết cho mình một CV thật hoàn hảo bạn nhé.
Nếu được yêu cầu nộp trực tiếp thì bạn có thể In ra, In màu làm CV hấp dẫn hơn.
Trình bày CV
Trình bày CV sẽ theo mẫu mà bạn có thể chọn trên các trang website cung cấp công cụ tạo CV thuận tiện cho bạn, và làm theo hướng dẫn của họ. Nhưng chung quy lại tất cả thì có hai cách trình bày thường gặp là:
– Cách chia bố cục CV chuẩn thường gặp nhất
+ Thông tin cá nhân
+ Mục tiêu nghề nghiệp
+ Học vấn
+ Kinh nghiệm làm việc
+ Hoạt động ngoại khóa (có thể có hoặc không)
+ Kỹ năng và thành tích
+ Người tham khảo
Cách sắp xếp thông tin CV này phù hợp với tất cả ứng viên và được sử dụng phổ biến nhất, vì nó bao gồm những mục cơ bản nhất mà nhà tuyển dụng cần và muốn đọc được trong một bản CV.
– Cách chia bố cục CV cho ứng viên đã có kinh nghiệm
+ Thông tin cá nhân
+ Mục tiêu nghề nghiệp
+ Tóm tắt nghề nghiệp
+ Kinh nghiệm làm việc
+ Học vấn
+ Kỹ năng
+ Người tham khảo
Với sinh viên mới ra trường cách chia thông tin như CV theo kiểu thông thường, phổ biến phía trên là không hợp lý, không có hiệu quả, vì đa số là đều chưa, thậm chí không có kinh nghiệm làm việc. Để thu hút nhà tuyển dụng bạn nên chia theo cách này.
Học vấn và Kỹ năng ở đầu CV sẽ giúp lấy bớt sự quan tâm đến mục Kinh nghiệm làm việc, nếu có thể hãy nêu các thành tích đạt được. Cho họ thấy sự cầu tiến và ham học hỏi của một sinh viên vừa tốt nghiệp, cùng mong muốn có được công việc đó như thế nào.
Những lỗi cần tránh khi viết CV

Những lời sáo rỗng tại phần giới thiệu đầu trang
Phần giới thiệu sẽ là phần đập vào mắt nhà tuyển dụng ngay lập tức, nhà tuyển dụng có thiện cảm hay không chính là ở phần đầu này. Tuy chỉ là những thông tin giới thiệu về cá nhân nhưng nó là phần bạn thể hiện mình, bạn thể hiện sự đánh giá chính mình ở trong đó.
Đừng dùng những câu giới thiệu một cách không chuẩn bị, kiểu như không có trọng tâm chỉ nói toàn những lời sáo rỗng, không có một chút gì liên quan đến công việc.
Một bức ảnh cá nhân nhăn nhó, không chỉnh chu
Bức ảnh mà bạn chèn vào CV đôi khi lại là điểm mạnh nhưng cũng là điểm yếu của bạn.
Bức ảnh đó phải thật sự mang tính trang trọng, lịch sự, không lố lăng mặc dù chỉ là tâm ảnh chân dung hoặc một ảnh không lấy hết cả thân người nhưng trang phục cần phải nghiêm túc chỉnh chu, đầu tóc, vẻ mặt,… tất cả phải hoàn hảo. Vì đối với bạn hình ảnh đó là đẹp nhưng với người khác thì không chắc.
Một khuôn mặt đẹp không bằng một nụ cười, hay sự tươi tắn trên khuôn mặt, đừng lấy hình ảnh nhăn nhó, vì nó thật khó chịu cho người nhìn.
Viết CV bằng tiếng Việt mặc dù vị trí ứng tuyển đòi hỏi kĩ năng ngoại ngữ
Thật sự rất nhiều bạn phạm lỗi này, rõ ràng vị trí tuyển dụng yêu cầu một CV tiếng Anh nhưng bạn lại lờ đi và chọn tiếng Việt, bạn nghĩ rằng những kinh nghiệm bạn làm việc tốt, bằng cấp tốt sẽ giúp bạn thắng không cần phải dùng một CV tiếng Anh. Điều đó là sai, bạn chỉ đang phí công mà thôi, họ cần ngoại ngữ tức là công việc yêu cầu ngoại ngữ giỏi, hãy cố gắng viết bằng tiếng Anh, CV tiếng Anh bao giờ cũng ưu thế hơn những CV khác.
Liệt kê mọi kinh nghiệm không liên quan trong CV
CV đòi hỏi bạn liệt kê tất cả kinh nghiệm, kỹ năng bạn cảm thấy là bạn có và bạn thấy tốt nhưng không phải là nêu bất chấp, nếu luôn những kinh nghiệm không liên quan bạn nhé.
Hãy tập trung vào kinh nghiệm liên quan tới công việc ứng tuyển, vì khi nêu quá nhiều mà không liên quan thì cũng không có tác dụng, nhà tuyển dụng họ chỉ muốn biết những gì liên quan mà thôi.
Trình bày kinh nghiệm, thành tựu bản thân không chi tiết và lan man
Một lỗi bạn hay mắc phải nữa là bạn nghĩ yêu cầu chi tiết và đầy đủ trong CV theo cách là bạn liệt kê quá nhiều nhiệm vụ trong một công việc bạn đã từng đảm nhiệm.
Bạn chỉ nên liệt kê những trách nhiệm chính và những điều đạt được cho bản thân và tổ chức.
Trường hợp bạn đã từng làm quá nhiều công việc mà bạn liệt kê hết thì nó sẽ làm cho CV của bạn thêm xấu và rườm rà, và tạo cái nhìn không tốt với nhà tuyển dụng, vì nêu quá nhiều công việc nghĩa là bạn thay đổi công việc liên tục, nhảy việc, có thể chưa kịp có kinh nghiệm, học hỏi được gì đã rời khỏi, họ không có thiện cảm.
Những điều nên làm khi viết CV

Nêu bật điểm mạnh trong CV
Một trong những yếu tố của CV giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng chính là điểm mạnh của bạn, dựa vào đó biết bạn có khả năng gì, môi trường làm việc nào là hợp lý để phát triển và tận dụng một cách hiệu quả nhất ưu điểm của bạn. Điểm mạnh của bạn là những gì bạn đưa ra để so sánh và có thể là đánh bật đối thủ có cùng kinh nghiệm và trình độ như bạn. Hãy tận dụng triệt để nó như:
– Kỹ năng làm việc tốt, dựa vào vị trí ứng tuyển để nêu lên kỹ năng làm việc gì tốt, như thế nào.
– Chăm chỉ, nhiệt tình trong công việc, một phẩm chất mà nhà tuyển dụng rất cần ở một người ứng viên. Bởi nếu không có kinh nghiệm thì sự chăm chỉ, nhiệt tình thì sẽ giúp vượt qua mọi khó khăn, không ngại vất vả, gian khổ mà học tập, rèn luyện để được thành công.
– Có năng khiếu về nghệ thuật, có vẻ phần này thấy không cần thiết nhưng nếu bạn có tài lẻ là bạn sẽ là người năng động, có thể thay đổi môi trường công ty.
– Khả năng giao tiếp tốt, thích ứng môi trường nhanh, để cho thấy rằng bạn sẽ hợp tác tốt với đồng nghiệp, thích hợp làm nhóm, tạo đoàn kết trong công ty.
Tất cả điểm mạnh có thể làm nổi bật bạn trong hàng ngàn ứng viên nhưng nếu quá dài dòng nhà tuyển dụng có thể nghĩ là bạn đang gian dối, hãy kể những điều trọng tâm và quan trọng thôi nhé.
Cách viết điểm yếu trong CV
Điểm yếu cũng là một phần mà nhà tuyển dụng cũng yêu cầu bạn cung cấp có thể để họ xem xét bạn có phải là một người thành thật hay không nên đừng lo lắng.
Điểm yếu trong CV xin việc, để viết vào phần này bạn cần chọn ra những điểm yếu mà nó không ảnh hưởng quá nhiều đến công việc. Tinh tế, khéo léo trong phần này để nó không là điểm yếu thật sự có thể giết bạn.
Các điểm yếu thường có thể viết là:
– Kỹ năng tin học văn phòng chưa tốt (điều này có thể học lên).
– Không tự tin giao tiếp trước đám đông, còn rụt rè (tiếp xúc nhiều mạnh dạn lên).
– Kinh nghiệm làm việc nhóm còn hạn chế (vào làm việc sẽ có kinh nghiệm hơn).
Những nhược điểm này nhỏ có thể thay đổi không ảnh hưởng qua nhiều đến công việc.
Nhưng ví dụ bạn ứng tuyển vào vị trí kinh doanh quốc tế, ghi vào phần nhược điểm là trình độ ngoại ngữ kém thì hồ sơ của bạn bị out là chắc chắn.
Vì sao nên trình bày sở thích trong CV?
Mục sở thích trong CV sẽ giúp nhà tuyển dụng biết thêm thông tin về tính cách, sở thích, kiến thức ngoài của bạn như thế nào, những sở thích đặc biệt trong con người bạn còn khiến bạn trở nên thu hút và hấp dẫn hơn trước mắt người phỏng vấn, nó có thể cho thấy bạn là người năng động hay truyền thống, hoạt bát hay khép kín.
Sở thích là yếu tố làm cho CV của bạn thêm màu sắc và sinh động hơn. Ví dụ trong đống CV đang nằm chờ kia, CV của bạn lại thú vị bởi những sở thích đặc biệt được trình bày một cách rõ ràng, hấp dẫn lại có liên quan đến công việc thì thật sự bạn đã thành công rồi.
Đối với một số người thuộc trường hợp sau nên chú ý đến mục sở thích trong CV: Những bạn nghỉ học đã lâu; Những bạn sinh viên mới ra trường; Những bạn thiếu kinh nghiệm; Những bạn có sở thích liên quan trực tiếp đến công việc. Những người không thể gây ấn tượng với nhà tuyển dụng bằng kinh nghiệm, bằng cấp hay giải thưởng,… buộc họ phải làm mình khác biệt bởi những sở thích được ghi trong CV.
Sở thích đôi khi lại là cách để nhà tuyển dụng dựa vào đó để biết bạn có thể phát triển hay không mà lựa chọn bạn.
Làm thế nào để viết CV cho đúng chuẩn?

Không có một tiêu chuẩn nào về mẫu CV hay, một bản CV ấn tượng để dựa vào đó mà đánh giá. Mỗi nhà tuyển dụng sẽ có cách đánh giá riêng của mình về tiêu chuẩn một CV của ứng viên. Vậy nên không thể dùng tiêu chuẩn của nhà tuyển dụng công ty này mà áp đặt cho công ty kia.
Với CV tiếng Việt, yêu cầu được đặt ra sẽ khắt khe hơn CV được viết bằng tiếng Anh. Sự chỉnh chu, rõ ràng, đầy đủ, hấp dẫn trong cách trình bày chính là điểm cộng lớn giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng. Để tạo ra một CV gọi là chuẩn thì cần chú ý:
– Hình thức trình bày: căn chỉnh lề hợp lý, tránh lề căn hẹp, ít khoảng trống cho mắt “nghỉ”; Cỡ chữ sử dụng quá nhỏ hoặc quá to; Lạm dụng quá kiểu chữ gạch chân ở phần tiêu đề; Sử dụng màu sắc lòe loẹt, không thống nhất; Phông chữ hoa lá, vằn vện gây rối mắt. Nên sử dụng phông chữ Arial hoặc Time new roman, tahoma…; Có quá nhiều kiểu định dạng khác nhau trên cùng một trang; Thông tin quá nhiều trên một mặt giấy
Với CV in ra giấy cần tránh: Bản in chất lượng kém, tối, màu nhòe, vỡ nét, giấy mỏng, ổ vàng; Ảnh cá nhân nhòe, không rõ mặt, khu vực dán ảnh xộc xệch, thiếu chỉnh chu; CV không phẳng phiu, quăn mép; CV bị gập đôi,….
Tại sao cần phải viết CV đúng chuẩn?
CV chính là hồ sơ quan trọng giúp cá nhân ứng tuyển vào vị trí việc làm mong muốn, giúp bản thân có cơ hội được vào một môi trường làm việc dưới sự cạnh tranh của nhiều người. CV dùng để giới thiệu thông tin bản thân ứng viên, kinh nghiệm làm việc, những mục tiêu và kỹ năng nghề nghiệp hiện có, công cụ quảng bá bản thân.
Đối với nhà tuyển dụng CV có chức năng giúp họ biết được sơ lược về những người lao động muốn xin việc tại công ty của họ.
Trong CV tổng hợp hoàn chỉnh nhất những gì mà người lao động muốn nhà tuyển dụng biết về họ.
Chính vì vậy CV được viết đúng chuẩn là cần thiết, vì nếu làm tốt CV thì đó có thể là công cụ giúp bạn tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng, làm cho cơ hội của bạn được nhà tuyển dụng chọn tăng lên có thể là quyết định tới 50% sự thành công của việc ứng tuyển đó.
Một số hình ảnh đẹp về mẫu CV xin việc





CV chính là hình ảnh của bạn đem tới nhà tuyển dụng để chọn vào vị trí mong muốn nào đó, lf vũ khí hiệu quả để gây ấn tượng cũng như loại bỏ đối thủ để dành phần vé bước vào vòng tuyển dụng tiếp theo. CV hiệu quả sẽ giúp bạn tự tin rằng bạn sẽ được chọn, hãy cố gắng tạo cho mình một CV chuẩn theo ý bạn và thật sự hoàn hảo nhé bạn.
Việc tạo CV không còn quá khó khi hiện nay bạn chỉ cần một vào hoạt động tìm kiếm công cụ tạo CV trực tuyến là có hàng ngàn kết quả hiển thị cùng hàng trăm mẫu CV đẹp dành cho bạn.
CV đẹp hay không không phải là hình thức hay mẫu CV bạn chọn mang lại, mà là do chính ngôn ngữ, cách trình bày câu từ về kinh nghiệm, kỹ năng của bạn, hãy thật tập trung và hướng tới sự hoàn mỹ cho cả CV, một CV mẫu đẹp mà nội dung bên trong hời hợt thì coi như là vứt.
Hi vọng với tất cả những thông tin trên hi vọng bạn sẽ có thể thành công trong việc tạo CV xin việc và nhanh chóng được tuyển dụng vào vị trí công việc ở môi trường làm việc bạn mong muốn.